3月8日,公司组织女员工开展了“三八妇女节”传统活动——采草莓,女员工们度过了一个温馨快乐的女神节。  上午10点,公司大巴车准时到达溧水梅花山傅家边风景区。大家徜徉在开满梅花的步行道上,微风迎面吹来,分外的惬意。  在乐乐农家乐用完午饭,稍作休息后直奔草莓主题乐园。   大家在草莓种植园赵巧生师傅的指导下,学会了如何辨别草莓的成熟、采摘和保存等方面的知识,把学来的知识活学活用,很快便采集到心仪的草莓,有的个头大,有的个头小,全凭个人喜好。大家一边采草莓一边互相交流,既愉悦了身心,又增长了见识,同时还增进同事之间交流,彼此间的关系更加和谐融洽。  采摘过程中欢声笑语,全然不觉棚内气温偏高,出棚后,凉风习习,这才感到汗湿衣襟。收获是丰硕的,赵师傅在为大家逐个过秤。  下午三点左右结束了一天的行程,大家还都意犹未尽,纷纷表示下次有这样的活动还要积极参加,也希望公司能够多多组织,丰富女员工的业余文化生活。
发布时间: 2017 - 03 - 14
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我司员工生日宴会在滨江厂区举行 2月28日晚,一场别开生面的集体生日宴会在滨江厂区举行。公司领导万建东、彭卓飞、杨立宇出席宴会,为过生日的员工送上祝福。  蛋糕、蜡烛、心愿、生日歌、抽奖游戏、发红包……虽是简单的小礼品、小互动,却营造出了浓厚的生日氛围。    为员工过集体生日是公司的优良传统,为领导与员工、员工与员工之间提供了一个良好沟通与互动平台,拉近了彼此间的距离,营造和谐的人际关系,让员工更好地融入公司这个大家庭、体味家的温暖。同时,有助于增强员工对公司“敦厚从善、和谐发展”企业文化的认同感,增强公司的凝聚力和向心力。
发布时间: 2017 - 03 - 02
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我司春季内训顺利落下帷幕   2月10日,我司为期两天的春季内训顺利落下帷幕。  内训是公司的优良传统,也是公司的一种重要仪式,通过这种仪式传递企业文化精神,提升执行力,增强凝聚力,提高战斗力。本次内训为期两天,邀请国内知名专家针对公司实际情况讲授“执行力”、“SHE”、“人际交往法则”、“互联网+、+互联网”等方面的知识和解决具体问题的策略和方法。  2月9日,朱强博士为全体员工开设“西点执行力”专题讲座。在充分调研的基础上,朱强博士就日常工作中制度得不到执行,错误重复出现,做事打折扣、找借口,应付差事,员工缺乏归属感,没有奉献精神等现象进行分析,他指出这些都是执行力弱的具体表现,其中有认识问题,有态度问题,也有能力问题,四种假执行不经意地会干扰我们的思维和行为,要时刻警惕,有效提升执行力必须明确四点:一是态度不是结果,事实和数据是结果;二是职责不是结果,承担责任行动是结果;任务不是结果,执行达成目标是结果;四是理由不是结果,想方法解决问题是结果。朱强博士还就提高执行力的方法、流程进行指导。朱强博士的演讲深入浅出,既有抽象的MUST原则,也有HOW TO DO策略和方法。朱强博士知识渊博、风趣幽默、注重互动、亲和力强,给大家留下了较深的印象,对提升公司整体执行力非常有启发。  2月10日上午...
发布时间: 2017 - 02 - 14
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2017年会盛宴在滨江厂区多功能厅举行。年会是一夫一年一度不可缺少的“家庭盛会”,全方位展现一年来工作与生活情况,通过别样的沟通交流拉近彼此间的距离。  开场舞蹈《鼓舞一夫》拉开了年会序幕,姑娘们击缶而歌,欢迎参会的股东和来宾。同时,也擂响了2017年的战鼓,为公司事业发展呐喊助威。  整场晚会节目精彩纷呈,充分体现公司企业文化,把凝心、集智、聚力“三位一体”的先进文化内涵和“敦厚从善、和谐发展”的企业发展理念贯穿节目中。  由研发中心、行政人事部、商务部等部门自编自演的节目赢得阵阵掌声。颁奖环节、员工互动环节、抽奖环节同样精彩。  年会期间,董事长唐绍林发表讲话,向全体员工致以新春问候和美好的祝愿,同时描绘了公司发展蓝图,为今后“撸起袖子加油干,迈开步子向前行”指明目标方向。
发布时间: 2017 - 02 - 14
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近日,南京市企业管理现代化创新成果评审委员召开发布会,会上,表彰了一批管理现代化创新成果创造单位。我司管理创新成果《一夫公司新生代员工综合激励体系构建》荣获一等奖。   我司企业管理现代化创新成果《一夫公司新生代员工综合激励体系构建》经过政府部门、高等院校、大型企业有关专家组成的评审小组初审、赴公司现场评审,最后由创新成果评审委员会终审,被确定为本年度一等奖。  我司企业管理现代化创新成果在创造过程中得到了东南大学经济管理学院马新建教授多次指导,具有一定的理论价值和实践指导意义。创新成果主要针对我司新生代员工多,呈现高学历、年轻化特点,探索适应新生代员工特点的管理办法,使每个人都能人尽其才、才尽其用,最大限度发挥各自的作用,实现管理效能最大化,实现企业软实力的提升。该成果在行业内具有首创效应,对同类企业具有示范效应和启迪意义。
发布时间: 2017 - 01 - 23
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春节前夕,我司党支部组织党员赴江宁横溪街道许高社区走访慰问贫困户,送去新年的祝福和问候,同时还逐户送上慰问金,解决他们实际生活困难。多年来,我司一直与江宁横溪街道许高社区结对共建,逢年过节组织党员前往社区慰问,了解社区困难群众情况,想方设法帮助他们脱贫。在走访过程中,了解到部分群众因病致贫或者因病返贫,生活处于极度困难之中,针对这一现象,党员积极和当地干部商量对策,采取切实措施让这些困难群众摆脱困境。
发布时间: 2017 - 01 - 23
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1月16日下午,公司新员工培训会在古平岗会议室举行。出席会议的有公司领导班子成员,近期入职的19名新员工,另外,在镇江苏亚迪现场的新员工通过视频会议参加培训,会议由公司副总经理杨立宇主持。  会上,行政人事经理杨丹详细介绍了公司各项规定,帮助新员工尽快熟悉公司环境。新员工分别作自我介绍,并结合自己的岗位职责谈认识,谈感想,部分新员工还对公司相关工作提出了中肯的建议和意见,建议涵盖了技术革新、工艺改进、生产管理、业务开发、内部管理等方方面面。  董事长唐绍林作语重心长的讲话,他从四方面向新员工详细地介绍公司情况。一是公司的发展历程。介绍了公司从创建到成功转型十几年来走过的辉煌历程。二是公司从事的事业。介绍了公司在节能环保新材料领域所作探索和努力的情况。三是公司的企业文化。在企业建立之初,公司就确定了企业文化的基调:“敦厚从善,和谐发展”,要求每个员工做人要敦厚从善,做事要坚持和谐发展。这八个字蕴含的精神在潜移默化中渗透进每一个员工的内心,融化到每一个人的血脉里。四是公司的发展战略。公司将按照既定的实验室经济模式走下去,围绕固废循环利用,坚持以科技研发为核心,以技术服务主体的发展道路。用一个民营企业柔弱的肩膀担起工业副产石膏资源化利用的重担,出发点只有一个就是少一些天然石膏矿的开采,少一些环境污染,留给子孙后代多一些青山绿水。
发布时间: 2017 - 01 - 23
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近日,江苏省精神文明建设指导委员会发布《关于命名表彰2013-2015年度江苏省文明行业和江苏省文明村镇、文明单位(社区、校园)的决定》(苏文明委[2016]10号),我司经复审考核,再次荣获2013-2015年度“江苏省文明单位”荣誉称号。  近年来,我司以省级文明单位创建为抓手,内强素质,外树形象,创建工作取得丰硕成果,连续多年保持省、市“文明单位”称号。特别是近三年来,以文明单位创建活动促进队伍建设、作风建设、品牌建设,在员工中形成了健康、文明、向上的精神风貌,为企业发展提供不竭的动力。  同时,我司还被南京市文明委授予“市级文明单位”称号。
发布时间: 2016 - 12 - 12
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11月25日,一场别开生面的员工集体生日暨退休职工欢送宴会在滨江厂区举行。  为员工过集体生日是公司坚持了十余年的好传统,每一次集体生日宴会公司领导都会到场祝福。宴会期间,万总代表公司领导班子发表讲话。他说:“长期以来,大家在各自岗位上任劳任怨,为公司的长足发展贡献自己的力量,你们的精神和业绩将会铭记在公司的发展史上,籍此机会向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢”。“两位退休职工希望你们继续关注公司,你们始终是一夫大家庭的一员”。  在宴会的抽奖环节,唐总为大家抽出了特别幸运奖两名,奖品为公司的纪念银币一枚。   万总抽出二等奖三名,奖品为公司特制礼品厨房用品十件套,杜总抽出三等奖四名,奖品为公司特制礼品玻璃制品四件套。    唐总、万总还为退休职工送上公司纪念品。  晚宴以共唱生日歌,互祝生日快乐收尾,大家都沉浸在温馨甜蜜的氛围中。
发布时间: 2016 - 12 - 02
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11月23日,唐绍林博爱助学基金发放仪式在南京工业大学图书馆举行。  红十字会张杰副会长、徐宏部长、程万里科长,南京工业大学后勤服务部部长、校红十字会副会长米展,校红十字会副秘书长何军,受助学生和所在学院的副书记、辅导员老师参加了仪式。  十余年来,唐绍林董事长不间断地为红十字会等公益组织捐款,累计达40余万元。由于他十余年的坚持,红十字会破例在南京首次以个人名义命名设立“红十字唐绍林博爱助学基金”。唐绍林基金每年为南京市11个区县的贫困家庭学子们发放资助款,共救助了百余名家庭困难的高校新生。同时,唐绍林基金作为南京市红十字会扶贫济困的专项资金之一,还对符合救助条件的南京市农民工外来子弟学校的困难学生进行资助。今年,红十字唐绍林博爱基金资助范围有了新拓展,把南京工业大学贫困学生列入资助范围,定向资助该校大一的贫困学子16名(9名女生、7名男生),每人2500元。  仪式上,红十字会张杰副会长详细介绍了唐绍林董事长十年如一日不间断地资助贫困学生的感人事迹,希望受助学生克服困难,自立自强,顺利完成学业,为国家社会贡献力量。南京工业大学后勤服务部部长、校红十字会副会长米展发表讲话,他说,唐绍林董事长的胸怀就像室外飘飞的雪花一样澄澈透明,这种博爱让人肃然起敬,希望南工大学子学习唐绍林董事长精神,坚定自己的信念,自强不息,勇往直前,...
发布时间: 2016 - 12 - 02
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来源:中国证券报11月25日,一夫股份发布定增方案,拟发行股票不超过650.50万股,融资额不超过4553.50万元,用于购买房产、土地以及关键实验设备,以便于国家级工程技术中心验收。  公司董事长唐绍林表示,公司将充分利用国家工程技术中心的平台,充分集成原料、制品、工艺、装备等独特优势,针对不同地区的不同需求,量身定制工业副产石膏综合利用解决方案。  打造系统解决方案服务商  一夫股份是国内目前唯一工业副产石膏循环利用系统解决方案综合服务商。  工业副产石膏是指工业生产过程中,因化学反应伴生的以硫酸钙为主要成分的副产品或废渣,也称化学石膏或工业废石膏。  据专家介绍,中国天然石膏矿产储量有限,而作为普遍存在的工业副产石膏,尽管绝大多数品质较高,利用率却上不去。  数据显示,仅2014年,国内工业副产石膏新增产量就达1.8亿吨,且新增量仍有逐年增加趋势,但实际综合利用率不足30%,加上常年堆存,国内各类副产石膏目前总计积存量在8亿吨以上。工业副产石膏的产生和存积不但大量占用耕地,还严重破坏土壤及水资源环境,加重空气粉尘污染。  上述专家介绍,当前国内工业副产石膏综合利用途径主要有两个:一是用作水泥缓凝剂,约占工业副产石膏用量的70%;一是生产石膏建材产品,包括纸面石膏板、石膏砌块、石膏空心条板、石膏砖等。  在产业转型及环保政策驱动下,工业副产石膏循环利用作为环保新兴产业迎来了巨大...
发布时间: 2016 - 12 - 02
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我司荣获第九届中华宝钢环境奖,全国人大常委会副委员长沈跃跃、全国政协副主席罗富和在人民大会堂为我司颁奖。    我司副总经理彭卓飞代表公司上台领奖,并发表获奖感言。他说,一夫公司立足生态文明、循环经济、节能环保等基本国策,注重科技进步,不断强化研发能力,在工业副产石膏资源循环利用领域孜孜以求,取得了一定的成绩。今后,一夫公司将进一步发挥示范引领作用,全面带动全国新型建材、陶瓷模具、家装艺术、3D打印等产业发展,为加快解决工业副产石膏长期堆存的环境问题,推动绿色发展作出更大的贡献。   中华环境奖是我国环境保护领域具有广泛社会影响的奖项,2000年,在曲格平先生的倡议下,由全国人大环境与资源保护委员会、全国政协人口资源环境委员会、教育部、环境保护部、新闻出版广电总局、中华全国总工会、共青团中央、全国妇联等单位共同设立,由中华环境保护基金会具体承办。该奖项旨在表彰和奖励为我国环境保护事业做出突出贡献者,以鼓舞社会各界共同参与到改善环境质量、推动绿色发展的行动中来。本届中华宝钢环境奖以“推进生态文明,引领绿色发展”为主题,围绕城镇环境、环境管理、企业环保、生态保护、环保宣教等方面设立5个奖项,共评选出24个做出突出贡献的单位及个人。我司荣获企业环境类奖项,获此殊荣的全国仅有3家企业。
发布时间: 2016 - 11 - 18
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